杰瑞集團董事局主席孫偉杰：永遠(yuǎn)向前成就百年企業(yè)
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作者：水母網(wǎng)
發(fā)布時間：2021-12-01 14:58:46
“永遠(yuǎn)向前，永不放棄，一切皆有可能”，這是杰瑞集團的企業(yè)精神，更是杰瑞從一家只有三個人的小公司成長為集高端油氣裝備制造、油氣田工程建設(shè)服務(wù)、環(huán)保一體化服務(wù)、新能源鋰電材料生產(chǎn)等業(yè)務(wù)于一體的上市企業(yè)集團的“決勝密碼”，而把這個“密碼”賦予杰瑞的，正是杰瑞的創(chuàng)始人、現(xiàn)任杰瑞集團董事局主席孫偉杰。
攻堅克難，打造“大國重器”
時針撥回1999年。這一年，36歲的孫偉杰將煙臺金日歐美亞工程設(shè)備有限公司更名為煙臺杰瑞設(shè)備有限公司。“杰瑞”，這個日后將響徹油氣行業(yè)的名字就此誕生。
孫偉杰卻給公司定下了“打造國際品牌，成就百年杰瑞”的宏大目標(biāo)。在他看來，只要永遠(yuǎn)向前、永不放棄，堅持自主創(chuàng)新，杰瑞的未來便是一片光明。
機會永遠(yuǎn)留給有所準(zhǔn)備、勇于拼搏的人。2001年，青海油田一輛進口壓裂車從山上摔下來，國內(nèi)知名的大型維修單位修了8個月沒修好，只能宣告報廢。孫偉杰得知消息，主動提出由杰瑞維修，帶領(lǐng)團隊僅用3個月便成功修復(fù)。“既然能修好，就能造出來！”由此，孫偉杰萌發(fā)了制造油田裝備的念頭，立志造出最好的石油裝備，一段由他書寫的民營企業(yè)創(chuàng)造“大國重器”的傳奇，在這里拉開了序幕。
永遠(yuǎn)向前、永不放棄，孫偉杰帶給杰瑞的這種精神，一點一滴地融入了杰瑞人的血脈當(dāng)中。多年來，孫偉杰帶領(lǐng)杰瑞加大創(chuàng)新力度，自主研發(fā)制造了國內(nèi)首臺3100型壓裂車、國內(nèi)首臺大管徑連續(xù)油管作業(yè)設(shè)備等一批填補國內(nèi)空白的油田裝備，還開發(fā)出全球范圍內(nèi)最大功率的渦輪壓裂車、世界首創(chuàng)的雙混合超大功率固井車等一系列在全球范圍內(nèi)居領(lǐng)先地位的設(shè)備，使杰瑞成長為擁有19家控股子公司、50余個海外分支機構(gòu)，產(chǎn)品與服務(wù)覆蓋70多個國家和地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)。公司先后承擔(dān)國家及地方科研項目80余項，擁有有效國家授權(quán)專利533余項，擁有軟件著作權(quán)102項，23項技術(shù)成果達到國際先進以上水平，7項成果獲省科技進步獎。
調(diào)整布局，拓展發(fā)展空間
認(rèn)識孫偉杰的人都說，他是一位具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家。這絕非溢美之詞。
在發(fā)展傳統(tǒng)油氣產(chǎn)業(yè)的同時，孫偉杰敏銳地意識到，石油行業(yè)周期性強、波動性大，且易受地緣政治因素影響，必須居安思危，不斷推進產(chǎn)業(yè)升級。當(dāng)前，環(huán)保和新能源產(chǎn)業(yè)是利國利民的產(chǎn)業(yè)，面臨前所未有的發(fā)展機遇。孫偉杰決定向環(huán)保和新能源產(chǎn)業(yè)進軍。他成立了杰瑞環(huán)保集團，經(jīng)過近三年的持續(xù)投入，形成了油泥處置、污泥減量化、土壤修復(fù)等核心業(yè)務(wù)，擁有國家專利71項，在國內(nèi)環(huán)保領(lǐng)域取得了優(yōu)秀業(yè)績，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙增長。
結(jié)出累累碩果的不止環(huán)保領(lǐng)域。孫偉杰帶領(lǐng)杰瑞緊跟國家智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展腳步，孵化了橙色云設(shè)計、伏鋰碼云平臺、杰瑞華創(chuàng)等新興業(yè)務(wù)板塊，成績斐然。接受采訪時，孫偉杰告訴記者：“2020年，杰瑞在涉足的所有細(xì)分板塊里，都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。”不僅如此，他還在努力推動杰瑞的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，希望借此找到一條持續(xù)、穩(wěn)健、可控的長久發(fā)展模式。
義利兼顧，共創(chuàng)和諧企業(yè)
一個企業(yè)的強大，離不開領(lǐng)導(dǎo)者的高瞻遠(yuǎn)矚，更需要團隊的精誠合作。在采訪孫偉杰的過程中，他提到最多的兩個字就是“團隊”。
多年來，孫偉杰一直在努力為杰瑞打造一個充滿真誠和友善的企業(yè)文化，一個只需專心做事就能獲得豐厚回報的“綠洲”。他在杰瑞內(nèi)部實施了形式多樣的激勵措施，從2008年起連續(xù)13年為優(yōu)秀員工發(fā)放轎車，并堅持實施“奮斗者股權(quán)激勵”。這種“真誠”的工作環(huán)境，讓每一位員工成為了自身價值創(chuàng)造的收獲者。在這樣的企業(yè)文化氛圍下，杰瑞的高管和普通員工都能將集團當(dāng)作自己的家那樣去愛護、去奮斗。孫偉杰倡導(dǎo)的這種健康的企業(yè)文化，形成了攻無不克、戰(zhàn)無不勝的“杰瑞鐵軍”。
在注重企業(yè)發(fā)展的同時，孫偉杰做到了“義利兼顧”，帶領(lǐng)杰瑞積極投身社會公益慈善事業(yè)，成立“杰瑞扶危濟困慈善基金”，發(fā)起設(shè)立萊山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“博濟救助基金”，幫助殘疾人就業(yè)。為抗擊疫情，杰瑞合計捐款人民幣1022萬元。2010年至今，累計捐資助學(xué)約317萬元，救助困難家庭及群體490人次，用實際行動展現(xiàn)了關(guān)愛社會的企業(yè)家風(fēng)范。
成立22年的杰瑞，勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚。站在“十四五”的起點上，孫偉杰信心滿滿。他將和杰瑞全體員工一道，踏上新征程，再創(chuàng)新輝煌。
